5月26日上午，学院召开2020年上学期高层次人才座谈会，学院领导刘家尧、张广伟、范玉堂、杨洲、邹吉文出席会议，组织人事部、教务部、继续教育中心、生物科技系、工程系等相关部门负责人和三名高层次人才参加座谈会，会议由党委副书记张广伟主持。

学院党委副书记、院长刘家尧讲话，他肯定了三位高层次人才在教书育人、科学研究、校企合作等方面做出的成绩。并对高层次人才提出要求：一是新时代新形势，要对自己提出新的更高要求。要在教学和科研等工作中做好表率，要不断提升自己的思想辐射力、道德感染力、人格凝聚力、学术影响力，成为教书育人的引领者、学科专业建设的引领者、学术研究的引领者。二是做好个人发展规划，促进自我价值提升。在学院转设关键时期，要积极做好科研规划、团队建设规划、教学工作规划，制定好发展方向和阶段性目标，为学院学科建设、人才培养、科技创新等方面贡献自己的智慧和力量。

同时，刘家尧对学院人才队伍建设工作提出三点要求：一是科学制定人才引进战略规划，结合学院学科专业发展的需求，实施不同层次的人才引进政策；二是优化人才工作环境，为高层次人才创造更好的工作氛围，做好各项人才服务工作；三是要完善高层次人才管理机制，实行更加灵活高效的高层次人才招聘方式，建立健全高层次人才考核评价、交流机制，建立学院领导联系高层次人才制度，协助解决高层次人才工作中遇到的问题。

张广伟指出学院正处在转设和建设应用型高水平大学快速发展的关键时期，希望高层次人才秉持初心，勇担使命，着力提高自身能力，钻研学术，带好团队，在学院教师队伍中充分发挥示范性、方向性、带动性作用，为学院发展添砖加瓦。学院也将竭尽全力为大家打造干事创业的平台和空间，营造温馨和谐的大家庭氛围。

座谈会上，张玲、李相安、苑绍东三位高层次人才围绕“工作开展情况，如何规划、提升自身，如何将自己的专业化发展和学院发展相结合”三个问题依次发言。生物科技系和工程系主任分别介绍了三位高层次人才工作开展的基本情况。各相关部门积极回应高层次人才提出的问题和建议，各位老师就学院师资队伍、校企合作、产教融合等方面畅所欲言，并提出建设性建议。(姜涛）